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堪称创业导师的他，还为现场的创业者送上了建议——创业最重要的是专注和行动，“创业者最忌讳的事，晚上想想千万路，早晨起来走原路。”8月30日，马云出席在山东省惠民县举行的“淘宝惠民数智乡村”第七届中国淘宝村高峰论坛活动，他又表示：“这是我最后一次以阿里巴巴董事长的身份来参加（公开）活动。”

全国社保基金是重要股东据国家企业信用信息网显示，京沪高铁公司目前有11个股东。中信证券研报指出，截至2017年末控股股东为中铁总下属的中国铁路投资有限公司，持股56.27%。平安资产管理有限公司、全国社保基金分别持股13.91%、8.70%，其他股东还包括江苏交通控股有限公司、北京市基础设施投资有限公司等。

最终，我们需要看公司将直接材料（主要是面粉、糖等）的价格波动传递给终端客户的能力。大白话就是，猪肉涨价、面粉涨价、白糖涨价都没关系，面包、糕点跟着涨价就可以了，而这个涨价还不影响公司赚钱能力，即终端消费者依然继续购买其产品。这时候，我们需要求助于另一个指标：直接材料占营业总收入的比重。在公司产品组合没有大变动的前提下，这一指标越稳定，说明公司这一能力越强。

去年7月它被爆出裁员50-70%这一数据时，其母集团三胞集团就因身陷资金链危机着手将它在全国各地的项目甩卖。泰禾算是熬过来了。然而去年冬天在最难熬的时候，泰禾被指裁掉刚工作四个多月的禾苗生，甚至在各部门进行人员优化的同时，还频频上演了高管离职的戏码。

大基金为什么“看上”了芯原股份？“芯原股份2018年全年流片50款芯片，10纳米FinFET芯片已大量出货，全球首批7nm EUV也于2018年流片一次成功。”此前，芯原股份创始人、董事长戴伟民在一次演讲中如此说明芯原的“研发能力”。这或许就是芯原股份吸引大基金的地方。记者了解到，一般芯片设计公司，一年不过流片2至3款芯片，芯原的设计能力和实力可谓遥遥领先。

小白兔型的员工人畜无害、与世无争，老黄牛型的员工规规矩矩，勤勤恳恳，他们的共性都是无功无过。不过，再棘手也要动手。目前房企的裁员方式大致分为以下几种：一是末尾淘汰制。这是最常见的裁员方式，也是最狼性的方式。以结果为导向的淘汰制度使得房企内部竞争非常激烈，大家的工作强度加大，此前，每年通过末尾淘汰制裁掉一批人已是很多房企的常态。